Unicorn phần mềm trị giá 3 tỷ USD hủy kế hoạch cấp quyền cho "nhân viên AI" sau phản ứng từ các lãnh đạo công nghệ

• Công ty phần mềm quản lý nhân sự Lattice, được định giá 3 tỷ USD vào năm 2022, đã hủy bỏ kế hoạch cấp quyền cho "nhân viên AI" chỉ sau 3 ngày công bố do phản ứng tiêu cực từ cộng đồng.

• Lattice ban đầu tuyên bố "làm nên lịch sử" bằng cách tích hợp "nhân viên số" vào sơ đồ tổ chức và cho phép nhân viên thật xem vai trò của AI tại nơi làm việc.

• CEO Sarah Franklin giải thích rằng sáng kiến này đã gây ra nhiều tranh cãi và câu hỏi chưa có câu trả lời rõ ràng. Công ty sẽ không tiếp tục theo đuổi dự án "nhân viên số" nữa.

• Nhiều người chỉ trích quyết định của Lattice, cho rằng việc đối xử với AI như nhân viên thật là thiếu tôn trọng nhân viên và ngụ ý coi con người chỉ là "nguồn lực" cần tối ưu hóa.

• Lo ngại về vai trò của AI tại nơi làm việc đang gia tăng. Báo cáo của Goldman Sachs dự đoán AI có thể thay thế hoặc làm suy giảm tới 300 triệu việc làm ở Mỹ và châu Âu.

• Một phần ba nhân viên lo lắng công việc của họ sẽ bị thay thế bởi công nghệ, theo khảo sát của PWC năm 2022.

• Tuy nhiên, một số lãnh đạo công nghệ cho rằng AI sẽ không hoàn toàn thay thế con người. CEO Ronnie Sheth của Senen Group nói rằng các CEO không nghĩ đến việc AI thay thế nhân viên.

• Intuit vừa sa thải 1.800 nhân viên trong quá trình chuyển đổi chiến lược đầu tư vào AI tạo sinh, nhưng sẽ tuyển dụng lại gần như cùng số lượng nhân viên phù hợp hơn.

• Các chuyên gia cho rằng cần cân bằng giữa việc đào tạo lại lực lượng lao động và đặt ra chính sách đảm bảo AI được sử dụng vì lợi ích con người, không làm mất sinh kế của mọi người.

📌 Lattice hủy kế hoạch cấp quyền cho "nhân viên AI" sau phản ứng tiêu cực. Lo ngại AI thay thế 300 triệu việc làm ở Mỹ và châu Âu. Tuy nhiên, nhiều CEO không nghĩ AI sẽ hoàn toàn thay thế con người mà cần cân bằng giữa đào tạo lại và chính sách sử dụng AI có trách nhiệm.

https://fortune.com/2024/07/12/lattice-ai-workers-sam-altman-brother-jack-sarah-franklin/