Sự trỗi dậy của các bot tìm kiếm việc làm: 120 đơn ứng tuyển và cái kết bất ngờ
• Tác giả chia sẻ trải nghiệm tìm việc khó khăn vào năm 2020 khi ứng tuyển thủ công nhưng không nhận được phản hồi. Thị trường việc làm ngày càng cạnh tranh khốc liệt.
• Các bot ứng tuyển việc làm như LazyApply, Massive hứa hẹn tự động gửi hàng trăm đơn ứng tuyển, biến cuộc đua công nghệ trong tuyển dụng.
• Tác giả thử nghiệm các bot này. Sonara đóng cửa sau 1 tuần. WonsultingAI cho ít việc và hay lỗi. Massive cho nhiều việc hơn nhưng giới hạn 50 đơn/tuần.
• LazyApply cho phép tối đa 750 đơn/ngày. Nhưng bot mắc lỗi như ghi sai thông tin, đính kèm CV cũ. Tác giả lo ngại uy tín bị ảnh hưởng.
• Các nhà tuyển dụng không ưa bot vì không phân biệt được đơn từ người hay máy. Một số dịch vụ thuê người kiểm tra lại đơn bot.
• Bất ngờ là trong 126 đơn ứng tuyển qua bot, tác giả nhận được 7 phản hồi (tỷ lệ 6%), cao hơn nhiều so với ứng tuyển thủ công trước đó.
• Tuy nhiên, cách tốt nhất để xin việc vẫn là qua các mối quan hệ. 80% khách hàng của một huấn luyện viên nghề nghiệp tìm được việc nhờ người quen.
• Tác giả cũng xin được việc ở Business Insider nhờ giới thiệu của đồng nghiệp cũ, sau khi đơn nộp trực tiếp bị từ chối.
📌Các bot ứng tuyển có thể hữu ích để thực hiện các công việc nhàm chán với số lượng lớn. Tuy nhiên, công nghệ này vẫn chưa hoàn hảo và cần được giám sát. Xây dựng mạng lưới quan hệ vẫn là cách hiệu quả nhất để tìm được công việc phù hợp.
Citations:
[1] https://www.businessinsider.com/job-applications-hiring-ai-bots-spam-resume-cover-letter-2024-3
Thảo luận
Follow Us
Tin phổ biến
