- AI tạo sinh không chỉ là công cụ mà còn là đối tác trong đổi mới sáng tạo, giúp con người mở rộng tư duy và khám phá những giá trị mới.
- Nhiều người thường sử dụng AI tạo sinh theo cách thức quen thuộc, đưa ra các yêu cầu đơn giản và trực tiếp, dẫn đến kết quả dự đoán được.
- Để khai thác tối đa AI, cần thay đổi cách tiếp cận và tư duy, nhìn nhận AI như một cộng sự trong quá trình sáng tạo.
- Bài viết đưa ra 12 bài tập nhằm phát triển tư duy sáng tạo trong việc sử dụng AI, từ việc đặt câu hỏi mở đến việc thử nghiệm các khả năng không tưởng.
- Một trong những bài tập là "khuyến khích khám phá", bắt đầu ngày mới bằng những câu hỏi lớn như "Có những cơ hội nào tôi chưa thấy trong ngành của mình?".
- Hình thành các câu hỏi "Nếu" và "Làm thế nào" giúp mở rộng khả năng suy nghĩ và tạo ra những kết quả bất ngờ.
- Thay vì tập trung vào giải pháp, hãy dùng AI để khám phá sâu hơn về các vấn đề, ví dụ như "Tương lai của lãnh đạo sẽ như thế nào nếu AI có mặt ở cấp điều hành?".
- Kết nối các câu hỏi với nhau giúp phát triển ý tưởng một cách liên tục và sáng tạo hơn.
- Đặt câu hỏi từ các góc độ khác nhau có thể mở ra những cái nhìn mới mẻ và phong phú, như hỏi AI từ quan điểm của một nghệ sĩ hoặc nhà khoa học.
- Một số bài tập khuyến khích người dùng trải nghiệm đưa ra những yêu cầu không tưởng và mô phỏng các kịch bản trong tương lai với sự tham gia của AI.
- Các cuộc hội thảo hoặc buổi làm việc hàng tuần có thể tập trung vào các dự đoán về tương lai, giúp nhận diện những xu hướng có thể làm thay đổi ngành nghề.
- Ghi chép lại các yêu cầu thành công hỗ trợ người dùng tạo dựng những cách đặt câu hỏi tốt hơn trong tương lai.
- Bài tập 1: Thiết lập thói quen “khuyến khích khám phá” hàng ngày với các câu hỏi mở, như "Tôi có thể đạt được những gì chưa từng nghĩ đến trong lĩnh vực của mình?".
- Bài tập 2: Đưa ra câu hỏi theo kiểu "Nếu" và "Làm thế nào chúng ta có thể" để khơi gợi sự sáng tạo, ví dụ "Nếu tôi tiếp cận năng suất một cách không truyền thống, điều đó sẽ như thế nào?".
- Bài tập 3: Chấp nhận sự mơ hồ và sự tò mò trong các câu hỏi, cho phép AI tạo ra những phản hồi bất ngờ. Ví dụ: "Có điều gì tôi đã bỏ lỡ trong cách tiếp cận của mình với X?".
- Bài tập 4: Sử dụng câu hỏi để khám phá hơn là giải quyết. Ví dụ: "Hãy khám phá tương lai của lãnh đạo nếu AI có mặt trong ban lãnh đạo — chúng ta sẽ thấy những thay đổi gì trong công việc?".
- Bài tập 5: Liên kết các câu hỏi để phát triển ý tưởng một cách lặp đi lặp lại. Nếu AI gợi ý một ý tưởng, hãy xây dựng thêm bằng cách hỏi "Điều này sẽ như thế nào trong 5 năm tới?".
- Bài tập 6: Sử dụng phép ẩn dụ hoặc phép tương tự trong prompts để mở ra những con đường sáng tạo mới. Ví dụ: "Hãy tưởng tượng năng suất như một điệu nhảy — cách tiếp cận của tôi sẽ thay đổi ra sao?".
- Bài tập 7: Yêu cầu AI phát triển các góc nhìn khác nhau để mở rộng khả năng sáng tạo. Ví dụ: "Một nghệ sĩ, một nhà khoa học, và một triết gia sẽ tiếp cận thách thức về lãnh đạo trong thế giới công nghệ như thế nào?".
- Bài tập 8: Thực hành việc “đóng vai” bằng cách yêu cầu AI giả lập các phản ứng từ những chuyên gia hàng đầu hoặc nhân vật tưởng tượng. Ví dụ: "Steve Jobs và Walt Disney sẽ giải quyết vấn đề này như thế nào?".
- Bài tập 9: Khám phá những điều không thể và đưa ra các kịch bản trải nghiệm để tái hình dung vấn đề. Ví dụ: "Ý tưởng nào sẽ hoàn toàn loại bỏ nhu cầu về [vấn đề cụ thể]?".
- Bài tập 10: Đặt ra các câu hỏi mà AI sẽ đóng vai trò như một đối tác trong sự đổi mới. Ví dụ: "Bạn, như một AI, sẽ thiết kế dịch vụ này để [hoàn thành A, B, C] như thế nào?".
- Bài tập 11: Dành một buổi mỗi tuần cho các câu hỏi tập trung vào tương lai, như "Ngành của tôi sẽ như thế nào trong 10 năm tới?".
- Bài tập 12: Giữ một cuốn nhật ký để ghi lại các câu hỏi mang lại kết quả đột phá và thú vị, từ đó tìm cảm hứng cho các câu hỏi mới trong tương lai.
📌 Thay đổi tư duy với AI tạo sinh sẽ giúp mở ra những khả năng sáng tạo không giới hạn. Thực hiện 12 bài tập này có thể giúp cải thiện khả năng tư duy và tạo ra những đột phá đáng ngạc nhiên trong công việc và cuộc sống.
https://hbr.org/2024/11/train-your-brain-to-work-creatively-with-gen-ai
#HBR