Các trường đại học có nên sử dụng AI để chọn sinh viên không?
- Đại học Texas tại Austin đã thử nghiệm sử dụng AI để đánh giá ứng viên tiến sĩ khoa học máy tính nhưng sau đó đã bỏ qua sau 7 năm vì nhận ra rằng nó có thể củng cố các định kiến hiện có.
- Đại học Quản lý Singapore (SMU) đã loại bỏ yêu cầu bài luận cá nhân từ năm 2024 do ảnh hưởng của ChatGPT, thay vào đó yêu cầu sinh viên trả lời ngắn gọn bốn câu hỏi.
- SMU đã yêu cầu một số nhân viên sử dụng ChatGPT để viết bài luận cá nhân và nhận thấy chất lượng "khá tốt", dẫn đến quyết định thay đổi phương thức tuyển sinh.
- SMU cũng sử dụng chatbot trên trang tuyển sinh để trả lời các câu hỏi thường gặp và hỗ trợ 24/7, cũng như hệ thống theo dõi ứng viên dựa trên AI để gửi nhắc nhở cá nhân và lời mời tham gia các sự kiện.
- Phó hiệu trưởng SMU, Timothy Clark, đã thảo luận về cơ hội và thách thức mà AI mang lại cho các cơ sở giáo dục đại học.
📌Việc sử dụng AI trong quá trình tuyển sinh đại học đang trở thành một chủ đề quan trọng, với các trường như Đại học Texas tại Austin và Đại học Quản lý Singapore (SMU) tiên phong trong việc thử nghiệm và thay đổi phương pháp tuyển chọn sinh viên. SMU, cụ thể, đã loại bỏ yêu cầu bài luận cá nhân từ năm 2024 và chuyển sang yêu cầu trả lời ngắn gọn các câu hỏi, một phần do ảnh hưởng của công cụ AI ChatGPT. Điều này cho thấy sự thích ứng và cập nhật với công nghệ mới, đồng thời cũng phản ánh mối quan tâm về việc AI có thể củng cố định kiến và ảnh hưởng đến quyết định tuyển sinh. Các cơ sở giáo dục đại học cần cân nhắc cả cơ hội và thách thức khi tích hợp AI vào hệ thống của họ.
Citations:
[1] https://www.straitstimes.com/singapore/should-universities-use-ai-to-select-students
Thảo luận
Follow Us
Tin phổ biến
