Trung Quốc xem xét bảo vệ pháp lý cho người lao động làm thêm giờ trực tuyến
- Lyu Guoquan, trưởng văn phòng liên đoàn công đoàn Trung Quốc, đề xuất tạo ra định nghĩa pháp lý và khuôn khổ bồi thường cho "làm thêm giờ trực tuyến". Đề xuất đã được Hội nghị Hiệp thương Chính trị Nhân dân Trung Quốc (CPPCC) chấp nhận.
- Chánh án Tòa án Nhân dân Tối cao Trung Quốc Zhang Jun cho biết các tòa án đã đưa ra tiêu chuẩn cho "làm thêm giờ vô hình" năm ngoái. Một người được coi là làm thêm giờ nếu họ "đóng góp lao động thực chất" cho các nhiệm vụ "rõ ràng tiêu tốn thời gian", bao gồm cả việc trực tuyến.
- Các tòa án Trung Quốc đã xem xét một số vụ kiện liên quan đến thanh toán làm thêm giờ trực tuyến trong những năm gần đây. Trong một vụ án, tòa án cấp dưới kết luận rằng thời gian nguyên đơn dành cho tin nhắn công việc trên WeChat trong thời gian nghỉ cũng nên được "xem xét" khi tính toán bồi thường làm thêm giờ.
- Giáo sư Lou Yu cho rằng rất có khả năng các quy tắc sẽ được xây dựng để điều chỉnh làm thêm giờ trực tuyến, nhưng có thể mất ít nhất 2 năm để xây dựng quy định cấp bộ và lâu hơn nữa cho luật dưới Quốc vụ viện.
- Một số người nghi ngờ lợi ích tức thì của các quy định như vậy, cho rằng việc lập pháp và thực thi là hai vấn đề riêng biệt.
📌 Trung Quốc đang xem xét đưa ra quy định pháp lý bảo vệ người lao động phải làm thêm giờ trực tuyến sau giờ làm việc. Tòa án tối cao đã đặt ra tiêu chuẩn coi việc trực tuyến ngoài giờ là làm thêm giờ cần được bồi thường. Tuy nhiên, quá trình xây dựng và thực thi các quy định này có thể mất nhiều năm và hiệu quả thực tế vẫn còn nhiều nghi vấn.
https://www.scmp.com/news/china/politics/article/3254867/china-considers-making-bosses-pay-workers-online-invisible-overtime
Thảo luận
Follow Us
Tin phổ biến
